(1).jpg "8 246 arbeidslovbrudd til sjøs")
Clinique.bg
[email protected]
GIT-inspektører fant 8.246 brudd under 1.440 inspeksjoner utført under kampanjen i løpet av den aktive sommersesongen. På de inspiserte lokalitetene av sesongmessig karakter i de maritime koloniene er 35 000 mennesker sysselsatt, meldte avdelingen. Spesifikt ble 3578 helse- og sikkerhetsbrudd identifisert.
Tradisjonelt er målet med tilsyn å forebygge svart arbeid og overvåke etterlevelse av regelverk knyttet til fordeling av arbeidstid og godtgjørelse av arbeidskraft. Under overvåkingsaktiviteten overvåkes lovlig ansettelse av tredjelandsborgere og mindreårige, samt sørge for sunne og trygge arbeidsforhold.
Regulatoriske lovbrudd
Når det gjelder håndheving av arbeidsforhold, er det 4 578. Av disse ble det funnet 894 brudd på arbeidsbetaling og 1 000 vedrørende arbeidstid. Det var 158 tilfeller av arbeid uten arbeidsavtale.
for å sikre helse og sikkerhet på jobben er 3578.
44 tredjepartsborgere ble identifisert
land som jobbet uten autorisert tilgang til arbeidsmarkedet i Bulgaria. I hvert påvist tilfelle av en utlending som jobber for en bulgarsk arbeidsgiver, kontrollerte arbeidstilsynets tilsynsorganer samsvar med kravene i arbeidslovgivningen med tanke på ansettelse, arbeidstid, betaling av godtgjørelse for arbeid, så vel som staten av helse og sikkerhet for arbeidsforholdene er sikret, for å fastslå om det er fare for arbeidskraftutnyttelse.
36 mindreårige ble identifisert
arbeid uten autorisasjon fra Arbeidstilsynet. Etter kontrollaktiviteter i badebyer ble det utstedt 435 lover for å fastslå en administrativ lovbrudd.
| Risikoen ved å jobbe uten kontrakt
Arbeidstilsynet benytter anledningen til å minne arbeidstakere om at når de takker ja til å jobbe uten arbeidsavtale eller når de kontrakterer arbeidstid lavere enn den faktiske godtgjørelsen og lavere enn den mottatt, mister de retten til arbeid og forsikring. I disse tilfellene akkumulerer de enten ikke forsikringserfaring i det hele tatt (i fravær av en arbeidskontrakt), eller så er den mindre enn det som faktisk er oppnådd. Dette fratar dem retten til arbeidsledighet, midlertidig uførhet, fødselspenger og på lengre sikt pensjon. På den annen side reduserer forsikringer med lavere premie mengden ytelser. Fiktive vilkår i arbeidskontrakter begrenser også tilsynsorganenes muligheter til å beskytte arbeidstakernes rettigheter, siden de ikke kan samle ubestridelige bevis på reelt arbeid og den reelle lønnssummen.
Mer informasjon om hvordan en arbeidsavtale fungerer er publisert på Arbeidstilsynets nettsider her.
Som en del av prosjektet «Samarbeid for anstendige arbeidsforhold», finansiert av Fondet for bilaterale forhold på nasjonalt nivå innenfor rammen av Finansieringsmekanismen i Det europeiske økonomiske samarbeidsområdet og Den norske finansmekanismen 2014-2021, har Arbeidstilsynet også utviklet et verktøy for egenvurdering av i hvilken grad utført arbeid er deklarert. Den er tilgjengelig gratis på Byråets nettside her.
|
