Hvilke land er mest konkurransedyktige når det gjelder å tiltrekke seg talenter? En ny studie svarer på dette spørsmålet. Og Belgia har flere strenger til baugen.
Lønn, skatter, underholdning og livskvalitet, land, vær… det kan være mange kriterier for å tiltrekke expats og utenlandske talenter til et eller annet land. Men hvilken er den mest attraktive blant de forskjellige landene i verden? Spørsmålet ble behandlet av den franske handelshøyskolen Insead (European Institute of Business Administration).
Sveits skiller seg ut som landet med størst konkurranse når det gjelder å tiltrekke seg talenter, avslører den tiende utgaven av magasinet Global Talent Competitiveness Index, publisert nylig. Bern har toppet hver indeks så langt. Foran Singapore og USA, som stjeler Danmarks 3. plass. Resten av topp 10 er som følger: Danmark (-1), Nederland (+1), Finland (+2), Norge, Australia (+1), Sverige (-4) og Storbritannia.
«Utviklede høyinntektsland fortsetter å innta ledende posisjoner i GTCI-score, og det er en sterk korrelasjon mellom BNP per capita og GTCI-score,» forklarer forskerne.
Europeiske land dominerer rangeringen
«Europeiske land fortsetter å dominere GTCI-rangeringen, og okkuperer 17 av de 25 beste plassene. (…). Andre ikke-europeiske land på topp 25 er Australia, Canada, New Zealand, De forente arabiske emirater, Sør-Korea og Israel. Den mest bemerkelsesverdige endringen i årets 25 er at den for første gang ikke inkluderer Japan, som har falt bak Sør-Korea – også for første gang,” legger de til.
De er basert på en lang liste med kriterier, delt inn i seks pilarer: faktumet «enabling» (politisk og juridisk situasjon, urbanisering og IT-infrastruktur, blant annet), faktumet «attraksjon» (inkludert toleransen til minoriteter og kvinners plass i økonomien), «vekst» (kvalitet på universiteter og opplæring generelt), «oppbevaring» (inkludert pensjoner, miljøprestasjoner og personlig sikkerhet), «ferdighetsteknikker» (lett å finne kvalifisert personale, f.eks.) og » kunnskapsferdigheter» (tilstedeværelse av forskere, bl.a.).
Belgia
Europeiske land gjør det derfor veldig bra i denne rangeringen. Belgia ligger også relativt høyt. Globalt ligger landet vårt på 16. plass (av 134), mellom Island og Østerrike. Lignende plassering som naboland: Luxembourg er på 11. plass og Tyskland på 14. plass. Frankrike ligger bak Belgia på 19. plass. På europeisk målestokk ligger Belgia på 12. plass, svært nær topp 10.
«Belgia plasserte seg blant de 15 beste under den første GTCI i 2013, men har siden falt ut av de 15 beste og er for tiden på 16. plass. Pilaren der landet rangerte best er talentvekst (11.). Den høye påmeldingsprosenten i yrkes- og videregående studier og den høye kvaliteten på skoler og universiteter gir utmerket formell utdanning og 8. plass i denne underpilaren. I tillegg til dette er det omfattende muligheter for livslang læring (11. klasse), inkludert intern opplæring. «Retensjon»-søylen ble den laveste i Belgia (24.) som følge av nedgangen inkl. livsstil (26. plass), spesielt med tanke på personlige rettigheter og tettheten av leger», skriver forskerne.
I seksjonen «økonomisk frigjøring av kvinner» får landet vårt en score på 100 % og rangerer først (sammen med 15 andre europeiske land). Det samme gjelder «pensjonsdekning». På den annen side skårer Belgia dårlig i kategoriene «politisk stabilitet» (37. over hele verden), «innenlandsk kreditt til privat sektor» (42.), «toleranse for innvandrere» (63.), lederskapsmuligheter for kvinner» (45.), «arbeidsstyrke med videregående opplæring» (59.), «høykvalifisert arbeidsledighet» (47.) og «digital kompetanse» (46.).
Kort sagt, i tillegg til den lokale krigen om talent, må Belgia kunne utmerke seg i krigen om talent på internasjonal skala.
